Forløb med effekt
Med mere en tyve års erfaring i at lave kurser for virksomheder og medarbejdere spænder vores kompetencer vidt. Lige fra håndtering af forandringsprocesser over teambuilding til it-kurser.
Konsulentgruppen er bl.a. uddannede projektledere og proceskonsulenter, samt certificeret indenfor MBTI, Enneagram og coaching. Vi har undervisningsopgaver både for ledige og erhvervsaktive samt eksterne virksomheder. Vi har ligeledes mange års erfaring med rådgivning og vejledning i forbindelse med karriere- og kompetenceovervejelser.
Før, under og efter
For at opnå et effektivt forløb, er det ikke nok at fokusere på selve indholdet.
Før start fokuserer vi på organisationens mål, deltagernes motivation og behov, og ved afslutning er det deltagernes mulighed for at anvende det lærte, ledelsens støtte og feedback samt hele organisationens opbakning, der er i fokus.
Til ethvert forløb skal der aftales den ønskede organisatoriske effekt samt deltagernes individuelle udviklingsmål.
Som et supplement til at fastholde og dokumentere den ønskede effekt evaluerer vi forløbene elektronisk. Det gør vi ved en førmåling og en eftermåling og udarbejder herefter en slutrapport.
En konkret samtalepartner
Vi ønsker at gøre en forskel med de forløb, vi iværksætter. Kravene til organisationer, arbejdspladser, ledelse og medarbejdere på nutidens arbejdsmarked, bliver større og større og mere komplekse. Og selv om den gode vilje er til stede, hvordan griber man så opgaven an – hvordan skal man forholde sig til disse krav?
HK Nordjylland Udviklingsafdeling tilbyder sig som en praktisk og konkret samtalepartner, når disse komplekse krav er på dagsordenen. Vi stiller ikke krav til deltagerne om medlemskab i HK og arbejder gerne på tværs af faggrupperne. Ønsker din virksomhed at høre mere om de mange muligheder Udviklingsafdelingen kan tilbyde, stiller vi gerne op til en uformel samtale.
Alle forløb til tilpasset kundens behov og kvaliteten er i fokus
Behov afdækkes gennem en uforpligtende samtale og vi gennemfører målinger af effekt og tilfredshed.
- Karriereplanlægning
- IT-forløb
- Læse/stave-kurser
- Medarbejderudviklingssamtaler
- Spørgeskemaundersøgelse
- Trivselsmålinger
- Evalueringer: projekt- / procesevalueringer
- Organisationsudvikling
- Arbejdsmiljøundersøgelser
- Stresshåndtering
- Uddannelsesforløb
- Udviklingssamtaler
- Coachforløb
- Strategisk uddannelsesplanlægning
- Sparring
- Kvalitet i arbejdet
|
